Pour nos salaires,agir dans l'unité!

Jeudi 31 janvier 2008

Ayant depuis longtemps fait le constat qu’isolé ou divisé, il ne peut y avoir d’amélioration du sort des salariés, les syndicats CFDT, CFTC, le CGT-E et FO se sont réunis le vendredi 18 janvier 2008, à Issy-les-Moulineaux, pour faire le point sur la situation relative aux salaires et au pouvoir d’achat du personnel de l’entreprise Dalkia.

Cette approche peut paraître surprenante au regard des divergences jusque là exprimées par les uns et par les autres au détriment des points de convergence utiles à l’unité des salariés.

La donne doit changer ! En effet, dans le contexte actuel, fortement marqué par une effroyable régression sociale et des attaques sans précédent contre les droits et les acquis des hommes et des femmes qui n’ont que leurs salaires pour vivre, le syndicalisme honnête commande de passer outre ses ressentiments ou ses appréciations personnelles pour œuvrer efficacement au rassemblement des travailleurs de la société Dalkia. Les organisations CFDT, CFTC, le CGT-E et FO considèrent unanimement que :

1. Le salaire et le pouvoir d’achat sont la préoccupation majeure de la plupart des salariés ;

2. La politique salariale de l’entreprise, au regard de ses excellents résultats économiques et financiers en constante progression, est aux antipodes des attentes légitimes des travailleurs ;

3. La lutte contre la résignation et le découragement des salariés est un objectif essentiel pour les quatre organisations syndicales;

4. La réhabilitation des syndicats dans leur rôle de défenseur des intérêts matériels et moraux des salariés passe nécessairement par la prise en compte effective et immédiate de leurs revendications essentielles;

5. la création d’un rapport de force nécessaire pour faire reculer la direction est obligatoire et que ce rapport de force ne peut se faire sans la participation active et directe des salariés eux-mêmes.

Pour ce faire, les syndicats signataires de ce document ont convenu de travailler ensemble pour informer et éclairer les salariés. Dans cette perspective, ils appellent d’ores et déjà l’ensemble du personnel de Dalkia Ile de France et des autres régions à une vigilance accrue, à se tenir prêts et à unir leur force pour mener dans les prochains mois toutes les formes d’action devenues désormais incontournables pour préparer la Négociation Annuelle Obligatoire 2008 (NAO) en exigeant la revalorisation sensible de leurs salaires.

Dans l’intérêt des salariés, de leur unité et de leur cohésion, les organisations signataires s’engagent à respecter l’ensemble des décisions adoptées en commun.

Aussi, le travail restant à accomplir est d’une ampleur telle que sa réussite dépend de l’aide et de l’implication de tous et de toutes !

par administrateur
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