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Lundi 9 juillet 2007

Un comité d'entreprise au service des salariés

Le nouveau comité d’établissement élu pour 4 ans vient d’être nomme  le jeudi 5 juillet 2007. Un C E qui fonctionnera et sera au service des salariés, de tous les salariés.

  Voici la composition :

           Secrétaire :                       TAGNAOUTI Hafid (6 voix pour, 5 abstentions)

  •  Secrétaire adjoint :            AUCHER Daniel (6 voix pour, 5 voix contre)

  • Trésorier :                         VASCONCELOS Luis (6 voix pour, 5 voix contre)

  •  Trésorier adjoint :              CURUTCHET Dominique (6 voix pour, 5 voix contre)

  •  Titulaire au CCE :             TAGNAOUTI Hafid (6 voix pour, 5 voix contre)

  •  Suppléant au CCE :          AUCHER Daniel (6 voix pour, 5 voix contre)  

Le comité d’entreprise va se mettre au travail le plus tôt possible en sachant que nous sommes en pleine période de congés mais sachez que toutes vos questions sur le comité auront des réponses. Comme nous l’avons dit, tous les membres élus au C E sont les bienvenus avec leurs idées, à condition qu’ils apportent à tous les salariés de DALKIA IDF, au niveau économique, une progression financière et aussi, une progression dans la formation professionnelle.

Nous avons aussi besoin que ces élus soumettent des propositions pour permettre aux salariés de profiter des activités sociales et culturelles les plus proches de leurs souhaits. Personne n’est exclu de ce comité d’établissement dans lequel toutes les bonnes volontés peuvent apporter leurs réflexions et leurs objections.

Dès le mois de septembre, un questionnaire sera envoyé aux salariés pour leur demander les priorités qu’ils souhaitent, à court et long termes, pour les activités sociales et culturelles en matière de voyages, arbre de noël, chèques vacances, bons d’achat, vacances d’été, vacances d’hiver, etc.

Bien sur, certains ne sont pas contents de la composition du comité d’entreprise et vont dénigrer le travail réalisé par celui-ci. Si FO participe au fonctionnement du comité d’établissement, ce n’est pas pour enfiler des perles mais pour donner aux salariés un outil, une cellule où ils trouveront des élus pour les épauler dans leurs difficultés qu’ils rencontrent et qui les préoccupent.

Sachez encore une fois que nous nous opposons à personne mais nous sommes avec tous ceux qui contribueront et qui ont  comme objectif, la défense et le bien être des salariés dans l’entreprise DALKIA qui est leur outil de travail. 

 FORCE OUVRIERE est une force de proposition et de réflexion et mènera contre vent et marée la ligne que s’est fixé notre syndicat

par administrateur publié dans : fodalkiaidf
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Lundi 25 juin 2007

arretons de dénigrer

Arrêtons de dénigrer sans preuves
 
 
Vous comme nous émettons le souhait d’une collaboration unie avec des objectifs visant essentiellement le bien-être et l’aisance du patron et des collaborateurs de DALKIA, F.O se défend de dénigrer ni de calomnier, quoi que, mais propose.
Nous ne vous demandons pas de sanctionner, nous sommes là pour le faire, mais de comprendre la démarche de ceux qui aujourd’hui exigent des sanctions à l’encontre de FO.
Mais pourquoi certains comme nous s’évertuent à vouloir tellement mentir et se victimiser ?
Souvenez vous du corbeau et du renard et refusez d’être le fromage qui pue
Salariés de FM vous êtes seuls juges de CEux que vous avez connus et vous seuls pouvez comparer les prestations dont vous avez bénéficiées, c à d pas grand chose.
Pour ce qui est des prestations non servies pour cause d’inscription des ayants –droits on ne peut ignorer que pour des raisons administratives dont nous sommes seuls responsables , l’enregistrement des salariés est important.
Aussi il a toujours été exigé de tous de remplir les formulaires et une carte d'adhérent, pour bénéficier des prestations du CE DALKIA.
Le fascicule envoyé aux salariés était le lien entre ces derniers et le comité d’établissement.
Celui-ci servait de règlement intérieur qui permettait à tout le monde d’être informé sur la vie du CE.
La bonne gestion demande un traitement administratif correct dans de délais d’enregistrement qui permettent un traitement des dossiers dans les temps afin de satisfaire l’ensemble des salariés.
 
Donnons une force au comité d’établissement.
 
 
Force ouvrière après s’être rendue à la demande de la direction sur différents sites de DALKIA , ainsi que sur les immeubles LE VAISSEAU, Courbevoie, Villeneuve la garenne, Versailles, Torcy, Châtillon, le constat est clair et sans appel : les salariés de DALKIA en ont assez des querelles entre les élus syndicaux et veulent qu’enfin on s’occupe d’eux au niveau des prestations du comité d’établissement digne de vos attentes, des prestations de qualité et compétitifs.
FORCE OUVRIERE appelle tous les futurs élus à collaborer pour servir au plus juste l’ensemble des salariés.
Sachez chers collègues que force ouvrière travaillera avec tous ceux qui oeuvrent dans l’intérêt des salariés.
 
 
N’hésitez pas, votez FORCE OUVRIERE qui est un syndicat de force de proposition et de réflexion au service de tous les salariés.   
par administrateur publié dans : fodalkiaidf
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Dimanche 24 juin 2007

Lettre ouverte au ex DALKIA FM

Pour permettre à tous les salariés de DALKIA d’avoir un comité d’établissement digne de ce nom et des activités sociales et culturelles pour tous, nous vous demandons de nous aider pour qu’à l’avenir, nous puissions offrir à tous les prestations dont vous avez bénéficies chez DALKIA FM et que nous souhaitons remettre en place : chèques vacances, colonies, sports, spectacles, rentrée scolaire, arbre de noël, vacances d’été, vacances d’hiver, voyages sans choix unilatéral mais avec une consultation auprès de chaque salarié.
 
Pour se faire, votez massivement FORCE OUVRIERE lors du 2ème tour des élections professionnelles et vous aiderez tous les salariés à obtenir des subventions en œuvres sociales et culturelles de la part du CE afin de vous épanouir dans les loisirs de votre convenance.
Attention aux mensonges annoncés par le pseudo-syndicat par excellence qu’on a pu connaître dans le monde du travail au moment des élections professionnelles.
Dire que les salariés de DALKIA FM n’ont eu aucune prestation en 2005 voire en 2004 n’est qu’un tissu de mensonges et nous avons les moyens de vous le prouver.
 
 Demandez aux candidats de CGT-E (olivier, james, driss, hélène, mamoune, et jedi, nathalie deux salariés avec des remboursements dans les critères suivants : colonie, sport, chèques vacances, rentrée scolaire, arbre de noël et aussi location d’été pour nathalie.)Vous voyez monsieur « Ali » vos informations sont ne sont jamais cohérentes et ne reflètent pas la réalité.
 Cela commence à devenir pénible que des individus omni bullés par le désir de vengeance pour des raisons qui ne sont vraies que dans leurs têtes se permettent de raconter avec l’aide, il est vrai, de notre ami LOANA (notre belle blonde qui a des comptes personnelles à régler avec tout le monde, direction et FO compris) des conneries sur la gestion des œuvres sociales du comité d’établissement de DALKIA FM île de France.
Il me semble que des candidats aux élections professionnelles sur la liste de nos détracteurs appartenaient à ce comité d’établissement.
 
Vous pouvez, comme nous l’avons toujours dit à voix haute, consulter le grand livre des comptes 2005,pour cela appelez au 06.18.68.05.27.
Nous tenons à vous préciser que les contrôles URSSAF des comptes du ce DALKIA FM sur les trois dernières années 2003, 2004,2005 se sont avérés sans histoires avec aucun redressement ce qui n’est pas le cas du ce DALKIA sur 2000 à 2004(redressement de 32000€) avec un secrétaire qui était à cette époque, monsieur Ali B… en personne de la CGT à cette époque. Balayez devant votre porte et tout sera bien dans le meilleur des mondes.
 
Nous venons d’apprendre que des candidats libres se présentent aux élections, pourquoi pas sauf qu’il s’agit de personnes qui étaient à une époque membres d’un des comités établissements DALKIA FM et par ce biais ont participe à la mise en place des prestations que vous connaissez. Les candidats présents aujourd’hui sont les seuls à être restés dans un des syndicats présents chez DALKIA FM.
 
 
VOTEZ FORCE OUVRIERE c’est élire l UNE FORCE DE PROPOSITION ET DE REFLEXION pour quatre années.
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Jeudi 21 juin 2007

Un grand merci

A tous les salariés DALKIA, qui ont rejoint notre syndicat Force Ouvrière, qui ont compris qu’il y avait un syndicat dans cette entreprise, qui était là pour la défense des intérêts des collaborateurs, et pour le dialogue sociale. F O est comme nous avons pu vous le dire lors de nos rencontres, un syndicat de force de collaboration, d’améliorations de nos conditions de travail, de notre vie au quotidien dans cette entreprise, Force Ouvrière souhaite donner la parole à ceux qui font vivre l’entreprise, c’est-à-dire vous si vous prennez votre carte et  se figer sur des querelles entre syndicats.
 
 
Pour mener a bien, les objectifs que nous nous sommes fixez, pour vous servir, nous avons besoin de votre aide. Alors n’hésitez pas à venir nous donner des cours d'ortographe, soyez nombreux à voter pour vos candidats force ouvrière, ou en venant au Technopolis au 195 rue Jean Jacques ROUSSEAU à Issy les Moulineaux le 28/06/07 de 8H30 a 14H30.
 

Gardez votre élan pour le 2éme tour,pour un CE d’avenir.

 

 

 

 

 

Votez et faites voter FORCE OUVRIERE massivement

 

 

 

 

 

 
 
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Mercredi 6 juin 2007

Absence de quorum

Le 5 juin 2007 se sont déroulés les élections professionnelles DALKIA Ile de France. La confiance que vous nous avez témoigné lors du vote des Délégués du Personnel et du Comité d’Etablissement, montre l’attachement que vous portez aux valeurs défendues par FORCE OUVRIERE.

 Nous tenons à remercier l’ensemble des électrices et des électeurs.
 
Ce premier tour permet de tirer quelques enseignements. Tout d’abord Force Ouvrière grâce à vous maintient sa forte présence au sein de l’entreprise. N’en déplaise à certaines organisations syndicales cgt et slec par exemple.
 

Néanmoins chaque élection n’est ni un commencement ni une fin, mais une continuité. C’est pourquoi nous continuerons à travailler dans l’intérêt de l’ensemble des salariés.

Chacun sait que les sujets de désaccord avec la direction ne manquent pas ces temps ci. Vous pouvez avoir la certitude que si vous prennez la carte nous traiterons chaque sujet avec le plus grand soin.

 

Le racolage effectué par une certaine organisation syndicale a donné une piètre image du syndicalisme. Les salariés se sont sentis oppresser. Nous espérons qu’autant d’énergie sera déployée pour la défense des salariés.

 En un mot votre nouvelle équipe FO sera toujours sur la brèche afin de faire valoir les droits des salariés et c’est un juste retour pour mener a bien les objectifs que nous nous sommes fixes, nous devons pour cela, avoir votre soutient au 2éme tour. Notre objectif sera de vous proposer un C.E à votre attente et de pouvoir vous représenter, si vous rencontrez des difficultés dans votre travail.
 
D’après le décompte du tour 1 et dans nos rèves , si le quorum avait été atteint, F O serait  la 1ére organisation syndicale représentative, chez DALKIA Ile de France IDF.
 
 
par administrateur publié dans : fodalkiaidf
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