NAO 2008, la direction persiste et signe.

La premrère réunion de la Négociation Annuelle 0bligatoire devant porter sur la politique salariale 2008 et I'égalité homme/femme s'est déroulée à huit clos ce vendredi 21 mars à la Défense. Cette première rencontre s'est terminée en eau de boudin puisque la direction a proposé une enveloppe globale de2,5% d'augmentation (contre 2,7% en 2007) dans le but de variabiliser les salaires (à la tête du client) plus particulièrement pour les niveaux 8 et 9. Une nouvelle réunion est prévue le mardi I avril.

Ainsi donc, profitant de l'absence de mobirrsafion des sarariés,Dalkia poutsuît sa politique salariale au rcbais.En effet, en dépit de la flambée des prix à la consommation et des prix de l'énergie (essence, fioul,élechicité...), en dépit des fortes hausses des loyers et des charges obligatojres, en dépit également de la hausse de la fiscalité (TVA, impôis.,.) et malgré les résultats et les bénéfices faramineux réalisés par Dalkia et sa maison mère Veolia, la direction de I'entreprise poursuit sa politique du mépris à l'égard des hommes et des femmes qui n'ont que leurs salaires pour vivre.

La décision de Dalkia n'est pas une surprise. C'est la raison pour laquelle, depuis plusieurs jours, en ilede France (principal établissement) les militants de I'intersyndlcale CGT-E - FO - CFDT-CFTC, ont multiplié les réunions d'information avec les salariés pour les convaincre à se rassembler et à s'unir pour infléchir la position de la Direction

Aujourd'hui plus que jamais, cette unité est nécessaire pour créer le rapport de force indispensable pour anacher de véritables augmentations des salaires.

L'intersyndicale appelle les salariés à cesser le travail le mardi I avril et les invite à se rassembler massivement devant le siège de     
                                   DALKIA - 33 PLACE RONDE 92 LA DEFENSE à partir de 8H30

Pour empêcher que la NAO ne se déroule à huit clos.L'intersyndicale appelle également les autres organisations syndicales à soutenir et s'associer à cemouvement.L'intersyndicale soutient les revendications suivantes défendues par les salariés lors des réunionsd'information syndicalel

Salaire minimum: 1 550 € bruts et une augmentation générale de 300 € bruts pour tous.

UNIS, NOUS SAURONS NOUS FAIRE ENTENDRE !I